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【评论】党员领导干部要“在岗位”“在现场”“在状态”
2019-02-03 15:07 淮北矿工报评论员    (点击: )

淮北矿业集团党委书记、董事长王明胜在2018年度二级单位党组织书记抓党的建设述职评议考核会议上要求,撸起袖子加油干,扑下身子抓落实,做到守土有责“在岗位”,守土有方“在现场”,守土有效“在状态”,以实干为荣,用实绩说话。

这就要求淮北矿业集团各级党员领导干部在奋力夺取企业质量时代建设新胜利的关键时期,必须时刻保持强烈的使命感和责任感,以真抓的实劲、敢抓的狠劲、善抓的巧劲、常抓的韧劲,切实做到“在岗位”“在现场”“在状态”。

重在有责,要做到守土有责“在岗位”。“人而无责,于世何益?”“守土有责”四字力重千钧、掷地有声,犹如一道威严的军令。各级党员领导干部要“在岗一分钟,工作60秒”,要有明确的使命和责任担当,要有在其位、谋其政、有其责的政治魄力。切实做到“听招呼、守规矩、尽职责”,一声令下,全面执行到位。要大力发扬钉钉子精神,做工作中的实干家,坚持“干”字当头、“实”字托底,苦干实干加巧干,持续用力、久久为功,一件一件、一个节点一个节点抓好落实,把淮北矿业集团2019年各项工作部署和措施要求变为生动实践。

贵在有方,要做到守土有方“在现场”。各级党员领导干部要坚持“干什么学什么、缺什么补什么、做什么钻什么”,有针对性地弥补专业不足、能力短板、经验盲区,牢牢把握安全、生产、经营等各项工作的主动权,尤其是科区一级管理人员,要放下行政职务的“花架子”,变在办公室调度为深入一线现场指挥,切实扎根科区、扎根班组、扎根现场,做到“出场就能出彩、出手就是高手。”坚持“没有调查研究就没有发言权”,让实事求是的要求变成实实在在的行动。在现场坚持“问需于职工、问计于职工、问政于职工”,与职工群众交心谈心、将心比心、以心换心、心心相印,坚持“以职工为中心”,真正依靠职工、关心职工、凝聚职工,让职工在企业发展中建功立业、共享成果。

胜在有效,要做到守土有效“在状态”。“在状态”是党员领导干部应有的政治觉悟、基本的行动自觉、追求的优秀品质和最美的工作姿态。矿区上下要结合实现“五大目标”,干成“八件大事”,完成“六大任务”,认真践行“清晨之问、静夜之思,案无积卷、事不过夜”的工作作风,以积极主动的工作态度,充分发挥主观能动性,干就干到最好,干就干到极致。要一扫“不在状态”的浑浑噩噩,抖擞精神、焕发斗志,保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,在构建高质量发展新格局,引领淮北矿业集团加快迈向质量时代的前进浪潮中奋发有为。(责任编辑 张辉)


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